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班主任工作量化考核细则(试行)

发布时间: 2018-11-05      信息来源:       阅读次数:

班主任是班集体的主要组织者、指导者和教育者,是国家贯彻教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系科任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。建立良好的班集体能够促进全班学生全面发展。

一、指导思想 

为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,充分调动班主任的工作积极性和主动性,增强其工作的责任心,并为聘任、评优及班主任津贴的发放等提供依据,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。

二、考核办法 

1、班主任考核分班主任学期常规工作考核(100分)、班主任工作月成效管理考核(100分)、奖励性考核三部分。

2、班主任学期常规工作考核采用查看班主任日志等相关资料、召开座谈会、专项检查等形式进行。 

3、班主任工作月成效考核由包括校领导、值班教师、学生会共同参与,以日检查,周汇总、月公布的办法量化考核,学期末核算出平均分。

4、学期班主任考核得分=班主任学期常规工作考核分+月成效考核分+奖励性考核分。

三、考核项目及标准 

(一)班主任学期常规工作考核(100分) 

1、计划(5分)

学期初根据学校工作计划及时制定班主任工作计划,并于两周内上交,计划符合实际且按时上交得2分,迟交扣1分,不交扣2分,内容详实得2分,内容空洞、流于形式扣1分。 

2、班级活动课(20分)

能认真组织好每周至少一次的班会或主题班级活动课(其中主题班级活动每学期不少于2次),每学期不少于18次,要求活动有主题、有内容、有记录,每举行一次且记载完整,内容详实得1分,记载不完整、内容简单得0.5分,无记录不得分。 

3、班主任日志(20分)

按要求认真记录班主任工作手册,记录规范,字迹工整,内容详实。

学生情况一览表(2分)、班级组织情况(2分)、学期班级活动安排(2分)、班级日常工作记录(5分)、主题班会或活动教案(2分)、家长联系记录(2分)、个别教育情况记录 (3分)、班主任会议和班级重要活动记录(2分). 

4、班干部培养(5分)

做好对班干部的选拔、培养和指导工作,班委会组织建设完整。班级组织不完善的扣2分,没有的扣5分;每月召开至少一次班委会,作好记录,少一次扣1分(以班干部会议记录为依据)。 

5、体罚和变相体罚学生(10分)

对犯错误的学生以正面批评教育为主,晓之以理,动之以情,留有改正错误的机会,坚决杜绝随意体罚学生和变相体罚学生的事件发生。每发现体罚一人次扣1分,同一班级有3名家长反映有体罚和变相体罚学生现象,经查属实后一次性扣3分,造成后果有影响的一次性扣完。 

6、财产管理(10分)

各班教室的门窗、玻璃、桌凳、窗帘、照明取暖设施、黑板、多媒体设施等财产一律实行班级使用管理负责制,开学由学校造册登记,要求班主任教育学生爱护公物,妥善保管,不得丢失和损坏。学期末由总务处进行检查验收符合要求记满分,每发现损坏公物一件除照价赔偿外扣1分;上操、晨读等不需开灯时仍不关电者扣1分;放学不关窗户、灯,不锁门一次扣2分。 

7、安全(10分)

班主任要把安全放在工作首位,与家长签订安全责任书(未完成安全责任书签订的扣2分),每周班会上进行安全教育并有记录,预防安全事故的发生,要无微不至的关怀和爱护学生,登记清楚学生详细情况和走读学生情况,教育学生要远离基建工地、锅炉、配电房等,预防碰伤、摔伤、烧伤、溺水、触电、煤气中毒、踩踏等事故,注意交通和食品卫生安全,杜绝打架、斗殴,预防传染性疾病等。未发生安全事故者得满分,每发生一次小型安全事故扣1分,若发生重大安全事故扣除该项所有得分,扣发本学期考核津贴的50%,还要追究责任。 

8、师德师风(5分) 

(1)不服从领导、不听从指挥,不能按时完成各处室各类表册的下发和上报每次扣1分。 

(2)班主任例会迟到早退一次扣0.5分,无故不参加每次扣1分(以会议签到为准)。 

9、班级文化(10分)

要求班级布局合理,规划整齐美观,各种设施摆放整齐有序,宣传栏、班级公约、各种表册、班训等张贴美观好看,教育性强,与开学2周内完成。

10、工作总结(5分)

学期结束前,能撰写班主任工作总结,于期末考试前上交,迟交扣1分,不交扣2分,内容详实具体,空洞、流于形式扣1分。

(二)班主任工作月成效管理考核(100分) 

1、坚守岗位(10分)

要求班主任在集会、活动(包括课间操及升旗仪式)时能坚守岗位,无迟到早退现象。如无特殊情况,发现迟到、早退现象每次扣1分。班主任要认真有序的组织活动,发现班主任不跟班,每次扣2分,不认真组织每次扣1分。 

2、早操、课间操(20分)

班主任组织学生按时出操;做操认真、动作规范、组织有序。未经请假,缺勤1人次扣0.5分,缺勤达30%的班级,每次扣3分。不守纪律,迟到或提前离开的学生达班级人数50%的班级,每次扣3分。

3、升旗仪式(10分)

班主任负责组织全班学生参加每周星期一的升国旗仪式,教育学生做到静、齐、快,确保参加人数(班主任批准的病假除外)和良好的纪律。未经请假,缺勤1人次扣0.5分,缺勤达30%的班级,扣除本项分数。

4教室卫生(20分)

不定期检查,卫生合格不扣分;卫生不合格,视情况扣2-10分。

5、寝室卫生(20分)

不定期检查,卫生合格不扣分;卫生不合格,视情况扣2-10分。

6、纪律(20分)

要求做到:班风好、学风浓,遵守校纪,讲究卫生、爱护公物、文明礼貌、诚信做人等。 

班级因管理不善或者管理措施不力发生打架斗殴、侮辱顶撞师长、不守纪律干扰正常教学秩序等行为,每次扣5分。 

(三)奖励考核 

1、班主任能积极撰写德育和班级管理方面的论文,获国家级每篇加5分、省级4分、市级3分、县级2分、在校内交流1分。 

2、积极参加校内各种集体竞赛活动,依照名次,集体第一名得10分,第二名得8分,第三至最后一名得6分。 

3、积极组织学生参加各种竞赛,获国家一等奖加7分,国家二等奖(省级一等奖)加6分,国家三等奖(省级二等奖、市级一等奖)加5分,省级三等奖(市级二等奖、校级一等奖)加4分,市级三等奖(校级二等奖)加3分,市级优秀奖(校级三等奖)加2分,校级优秀奖加1分。 

4、好人好事受到上级组织表彰加2分,受社会组织表彰加1分,受学校书面表扬加0.5分。 

5、班主任主动要求开展主题班会或班级活动观摩,精心组织,效果较好、评价较高的加1—3分。 

6、校内投稿。积极向校网、校刊、广播站(含国旗下讲话)投稿,录用一篇加0.5分。

四、班主任奖罚 

1、根据班主任考核成绩,每年组织一次校级优秀班主任的评选,两学期班主任考核成绩相加总分名次前1/2的班主任,有资格参加评选。 

2、班主任如有以下情况者,只领取30%的班主任基础津贴,并取消优秀主任评选资格。 

(1)不能经常深入班级,深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大者。

(2)因失职、渎职造成班级较大事故者(不包括安全事故)或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。 

(3)因工作不努力,不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致无法开展工作者。 

(4)因教育不善,歧视学生而造成学生辍学或流失者。 

(5)有重大违法违纪现象。 

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